Eine Benchmark ist eine alternative Methode zur Bewertung des gewählten Managementsystems, mit der die Soll- und Istleistung Ihres Unternehmens, die langfristige Nachhaltigkeit und Risiken berechnet werden. Dies ermöglicht es der Führungsebene, die Leistungssteigerung pro Jahr zu erfassen und auszuwerten.
Diese Dienstleistung bietet umfangreiche Optionen, mit denen es Ihrem Unternehmen gelingt, Ihre aktuelle und zukünftige Marktposition zu bestimmen.
Wir arbeiten partnerschaftlich mit Ihrem Unternehmen zusammen und ermöglichen Ihnen die Festsetzung Ihrer eigenen Anforderungen, damit Sie wichtige Unternehmensziele erfüllen können. Die Benchmark kann dazu verwendet werden, die Zertifizierung zu erhalten oder weiterhin einzuhalten. Sie kann auch als eigenständiger Service zur Messung der Unternehmensleistung und zur Bereitstellung der Transparenz für Ihr Management eingesetzt werden.
Wie es funktioniert
Unsere Kundenbetreuer bewerten Ihr Unternehmen mithilfe eines Fragebogens, der auf den entsprechenden Standards basiert. Hiermit können Sie feststellen, wie ausgereift Ihr Managementsystem ist. Am Ende der Bewertung wird eine Punktzahl vergeben, die Ihr Management dazu verwenden kann, weitere Verbesserungen zu planen und zukünftige Ziele zu setzen.
Hauptvorteile und Ergebnisse
Anhand unseres Punktesystems erhalten Sie eine aus allen Blickwinkeln betrachtete erweiterte Bewertung Ihres Managementsystems. Dies gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die Effizienz und hebt alle Stärken, Schwächen, Geschäftsauswirkungen, Risiken und Chancen zur Verbesserung hervor.
- Anhand des Punktesystems können Sie auch für Ihre Abteilungen, Niederlassungen und Divisionen intern eine Benchmark durchführen.
- Die Ergebnisse werden anhand von Bildern und Grafiken in einem umfassenden Geschäftsbericht dargestellt. Dieser bietet eine strategische und genaue Übersicht Ihrer Unternehmensleistung. Dadurch erhält Ihre Führungsebene die Möglichkeit, Ressourcen zu maximieren und Kosten zu reduzieren.
- Sie können die Ergebnisse und Ziele zur Förderung der Transparenz am Arbeitsplatz und zur Stärkung der Motivation der Mitarbeiter einsetzen.
- Zum Abschluss jeden Audits erhalten Sie eine unabhängig validierte Auszeichnung und Zertifizierung, mit denen Sie Ihren Fortschritt demonstrieren können. Sie dienen Lieferanten und Kunden auch als Beweis zur Einhaltung von Standards und Leistungssteigerung.
